我校举办第二期“种子课程”—高效能人士的七个习惯

作者:  来源:  发布日期:2019-05-07

5月5日下午,由教师发展中心、北区办联合举办的第二期基层管理人员“种子课程”在昌平校区教学楼举办。本次课程由机关工会代主席,信息中心滕建老师主讲,来自我校十二个学院、部处的近二十名基层管理人员参加培训。

滕建老师以《高效能人士的七个习惯》一书的脉络为主线,借助精心准备的思维导图,从“由内而外全面造就自己”“七个习惯概论”“史蒂芬?柯维与《高效能人士的七个习惯》”三个方面,结合个人生活、工作的感悟,为大家分享了“七个习惯”如何从思想理念与行为准则两个层面,引导千万读者在有限的生命中关注自己的效能,掌握自己的人生,成为一个高效能人士。

滕建老师

首先,滕老师通过解读品德成功、思维转换的力量、以原则为中心的思维方式、成长和改变的原则,总结出“以原则为中心、以品德为基础、由内而外、关注个人效能和人际效能提升”是由内而外全面造就自己的整体原则。随后,他逐条介绍了在个人发展依赖期、独立期、互赖期三个时期,积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新七个习惯对个人效能提升的关键影响。最后,他通过《高效能人士的七个习惯》一书作者的事例以及关于该书的相关数据介绍,激发了参加人员深入阅读,塑造七个习惯的热情。

为了强化课程效果,促进基层管理人员学以致用,课程设置了反思与交流环节。在反思环节,参加人员填写了“管理人员培训行动计划表”,结合课程内容写下与个人工作结合最紧密、感触最深的五点,其中能运用的三点,以及近期能实施的一点。在交流环节,大家提出了个人关于七个习惯的困惑、难点,展开了讨论,提出了对工作的改进计划。课程引发了基层管理人员对《高效能人士的七个习惯》一书的兴趣,大家表示要将七个习惯融入个人工作中,在实践中不断提高自己。同时,交流促进了我校不同部门、学院基层管理人员之间的了解。

活动现场

“种子课程”以基层管理人员工作能力提升为目标,由我校富有工作经验的管理人员主讲,该课程承担着培养校本培训讲师,与传播专业精神和工作经验的双重职责。学习者通过课程学习,将吸收新理念新方法新技能,注重工作改进,提高学习成效。未来学校将继续围绕管理人员工作效能提升相关主题,开展系列“种子课程”,欢迎全校管理人员积极参与!